Performance Manager

A Brief é uma agência sediada em Lisboa que ajuda marcas a terem sucesso no digital. Há 10 anos no mercado, trabalhamos com clientes de diferentes geografias e setores de atividade, desde bens e serviço de consumo a, produtos farmacêuticos, sustentabilidade, cultura e entretenimento. As nossas especialidades são: Gestão de Redes Sociais, Campanhas de Publicidade Online, Design de Interfaces e Desenvolvimento Tecnológico de Website e Apps com grande foco em User Experience Design.

Estamos a recrutar um(a) Performance Manager com fortes conhecimentos em Marketing Digital e ferramentas analíticas, para se juntar à nossa equipa (Remote) e contribuir para a nossa visão de ser uma agência globalmente reconhecida pelo seu trabalho e excelente cultura de equipa.

A Brief está em constante desenvolvimento e como tal temos vindo a ter cada vez mais projetos na área de Paid Media. Procuramos alguém que tenha excelentes capacidades analíticas e estratégicas e um gosto especial por números para assegurar os melhores resultados nas campanhas que gerimos. Terás a oportunidade de acompanhar um projeto desde a fase de proposta à sua conclusão, assegurando a satisfação dos nossos clientes e a boa representação da empresa.

• Criação, gestão e otimização de campanhas digitais de A-Z, especialmente em Google Ads e Meta Ads, de acordo com os orçamentos e objetivos definidos;
• Monitorizar e ajustar orçamentos de campanhas para assegurar os melhores resultados e ROI – Explorar compra programática;
• Definir e ajustar KPIs de acordo com os objetivos do cliente;
• Configuração de eventos de conversão através do Google Tag Manager;
• Construção de dashboards dinâmicos pelo Google Data Studio;
• Produção de relatórios mensais de desempenho das campanhas com inteligência e sugestão de melhorias;
• Elaborar análises técnicas de performance SEO (Sem Rush e Search Console).
• Estar atento últimas tendências de Marketing Digital com foco em SEO e PPC.

• Formação em Comunicação/Marketing/Gestão, ou similar relevante;
• Experiência mínima de 2 anos em performance – valorizamos experiência anterior com grandes contas de budget alto;
• Fortes conhecimentos de Marketing Digital e domínio de ferramentas analíticas;
• Pensamento estratégico;
• Ser curioso, criativo e autodidata;
• Fluente em Inglês escrito e falado;
• Ter uma atitude positiva, pró-ativa e espírito de equipa!

• Modelo remoto com alguns momentos pontuais no escritório;
• Bom escritório (secretárias reguláveis sentado/pé, monitor extra, muita luz natural, música ambiente e café);
• Excelente espírito de equipa;
• Diversos eventos e atividades de team building organizados pela empresa ao longo do ano.